Дистанционный сотрудник, проживающий в другом регионе, приезжает в головной офис раз в месяц. Срок нахождения там - один рабочий день. Расстояние между населенными пунктами меньше 10 км. Нужно ли считать это командировкой?

Ответ: Да, если поездки совершаются за пределы административно-территориальных границ того населенного пункта, где он постоянно работает.

Обоснование: При дистанционной работе работник выполняет трудовую функцию вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ). Если направить дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, то это является командировкой.

Поездка дистанционного работника в пределах населенного пункта, в котором он постоянно работает, не является командировкой.

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Готовое решение: Что такое командировка (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

ст. 312.1 ТК РФ {КонсультантПлюс}