Ответ: декларация СОУТ действительна в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте..
Обоснование: согласно ч. 4 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.
Таким образом, декларация считается бессрочной, если нет оснований для прекращения ее действия и на декларируемых рабочих местах сохранены прежние условия труда (ч. 4 ст. 8, ч. 4, 5 ст. 11 Закона о спецоценке условий труда).
Действующие на 30 декабря 2020 г. декларации, внесенные в реестр деклараций, в случае сохранения условий труда на соответствующих рабочих местах также являются бессрочными (ч. 4 ст. 11 Закона о спецоценке условий труда, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 30.12.2020 N 503-ФЗ).
Согласно ст. 14 Закона о спецоценке условий труда условия 2 класса являются допустимыми условиями труда.
Декларация подается в отношении рабочих мест, на которых (ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ):
- не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы при идентификации;
- условия труда признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ).
Декларация считается бессрочной, если нет оснований для прекращения ее действия и на декларируемых рабочих местах сохранены прежние условия труда. Это следует из ч. 4, 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ.
Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс: Федеральный закон от 30.12.2020 N 503-ФЗ "О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда (извлечение)
Вопрос: На предприятии имеются рабочие места классов 2, 3.1, 3.2, СОУТ проведена на всех рабочих местах 5 лет назад. Можно ли считать продленной декларацию и не проводить СОУТ для рабочих мест класса 2 и провести только для рабочих мест классов 3.1, 3.2?
Вопрос: На сайте Роструда в реестре написан срок действия декларации - 5 лет. Если условия труда допустимые, срок действия продлевается автоматически? В каком случае заполняется поле "Дата прекращения декларации"?
Судебная практика:
Апелляционное определение Тюменского областного суда от 15.09.2025 по делу N 33-4342/2025
