Какой датой нужно уволить работника, если заявление об увольнении по собственному желанию получено работодателем 08.04.2026, но в заявлении не указана дата увольнения?

Ответ: в данном случае уволить работника нужно 22.04.2026. 

Обоснование: согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ). 

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс: 

Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление (Издательство "Главная книга", 2026) {КонсультантПлюс}