Работник получил травму на работе. В соответствии с медицинским заключением с его согласия его переводят на два месяца на другую должность, которая оплачивается ниже. Должны ли ему сохранить средний заработок по прежней должности?

Ответ: да, должны

Обоснование: при переводе такого работника на другую нижеоплачиваемую работу сохраните за ним средний заработок по прежней должности в течение одного месяца со дня перевода, а если перевод связан с трудовым увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления. 

Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс:

Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

ст. 182 ТК РФ {КонсультантПлюс}