Ответ: о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений (ч. 6 ст. 53 Закона N 565-ФЗ).
За непредставление в государственную службу занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей предусмотрена административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ: в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 руб., на юридических лиц - от 3 000 до 5 000 руб.
Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс: Вопрос: Обязан ли работодатель уведомлять государственную службу занятости о новых вакансиях и какова ответственность за непредставление такой информации? (Консультация эксперта, 2026) {КонсультантПлюс}
