Ответ: предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований ГИТ может объявить работодателю на основании любых сведений о возможных нарушениях. Если вы не согласны с ГИТ, направьте возражения, срок - 10 дней со дня получения предостережения. Если согласны, отвечать на предостережение не обязательно, но чтобы избежать возможных проверок, лучше уведомить ГИТ о его выполнении (п. п. 22 - 24 Положения). Срок ответа об исполнении предостережения ГИТ нормативно не установлен. Рекомендуем направить его в разумный срок после принятия требуемых мер.
Обоснование: могут ли быть последствия, если никак не ответить на предостережение трудинспектора?
С этим вопросом мы обратились в Роструд.
Последствия отсутствия ответа работодателя на предостережение ГИТ. Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Законом не предусмотрена обязанность работодателя извещать ГИТ о принятых мерах по обеспечению соблюдения обязательных требований, указанных в предостережении. При этом предостережение не может содержать требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов (ч. 2 ст. 49, Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 17.04.2026) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации").
Поэтому в случае отсутствия сообщения от работодателя о принятых по предостережению мерах ответственность не наступает.
Таким образом, вы исключительно по своему желанию можете принять меры, рекомендованные трудинспектором в предостережении, и уведомить об этом ГИТ в письменном виде.
Законом вам предоставлено право подать возражения на предостережение, которое вы считаете необоснованным, в течение 10 календарных дней со дня его получения в
Таким образом, Вы не обязаны отвечать на предостережение Роструда (ГИТ). Однако целесообразно это сделать, например, если вы приняли меры, предложенные в предостережении. Это связано с тем, что Роструд (ГИТ) ведет учет объявленных им предостережений и использует соответствующие данные для проведения в том числе контрольных (надзорных) мероприятий (ч. 5 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ).
Если вы не согласны с предостережением, можете направить свои возражения в отношении указанного предостережения. А если вы приняли меры, указанные в предостережении, - уведомление о его исполнении.
К ответу рекомендуем приложить подтверждающие документы. Если направляете ответ на бумажном носителе, то заверьте копии документов, которые подтвердят вашу позицию при несогласии с предостережением либо его исполнение. Еще советуем каждый отдельный документ (если он составлен на двух и более листах) прошить, пронумеровать и сделать на обороте заверительную надпись о том, сколько листов прошито и пронумеровано. Это поможет исключить потерю отдельных листов документа.
Срок ответа об исполнении предостережения ГИТ нормативно не установлен. Рекомендуем направить его в разумный срок после принятия требуемых мер.
Соответственно требования к его составлению не предусмотрены Законом N 248-ФЗ, а также Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230. Поэтому можете составить его в произвольной форме. На практике обычно указывают, в частности:
- наименование, сведения о месте нахождения, ИНН организации;
- дату и номер полученного предостережения;
- меры, предпринятые для обеспечения соблюдения обязательных требований, указанных в предостережении.
Пример формулировки
Общество с ограниченной ответственностью "Авангард-М" (ООО "Авангард-М", ИНН 1234567891, адрес места нахождения: г. Энск, ул. Живописная, 37/12) уведомляет о принятии мер, предложенных Государственной инспекцией труда в г. Энске в предостережении о недопустимости нарушения обязательных требований от 15.01.2026 N 77/10-10720-26-И, а именно:
- в ООО "Авангард-М" организованы два поста для оказания первой помощи. Каждый из них оснащен аптечкой для оказания первой помощи, укомплектованной в соответствии с Требованиями к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий, утвержденными Приказом Минздрава России от 24.05.2024 N 262н. При ее размещении предприняты действия, предусмотренные п. п. 10, 11 Требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.08.2024 N 398н, поскольку иное не установлено другими соответствующими требованиями;
- доступ к постам для оказания первой помощи обеспечен всем работникам ООО "Авангард-М". Информация о месте нахождения постов (этаж, номер комнаты) размещена на информационном стенде и на корпоративном сайте ООО "Авангард-М" (avangard-m.ru/info).
Приложение:
- копия Приказа от 20.01.2026 N 22-к "Об организации постов для оказания первой помощи и укомплектовании их аптечками первой помощи" - на 1 л. в 1 экз.;
- фотография поста для оказания первой помощи, находящегося на первом этаже здания ООО "Авангард-М", от 20.01.2026 - на 1 л. в 1 экз.;
- фотография знака обозначения места размещения аптечки первой помощи на двери поста для оказания первой помощи, находящегося на первом этаже здания ООО "Авангард-М", от 20.01.2026 - на 1 л. в 1 экз.;
- фотография поста для оказания первой помощи, находящегося на третьем этаже здания ООО "Авангард-М", от 20.01.2026 - на 1 л. в 1 экз.;
- фотография знака обозначения места размещения аптечки первой помощи на двери поста для оказания первой помощи, находящегося на третьем этаже здания ООО "Авангард-М", от 20.01.2026 - на 1 л. в 1 экз.;
- фотография информационного стенда, находящегося в центральном холле первого этажа здания ООО "Авангард-М", от 20.01.2026 - на 1 л. в 1 экз.;
Направить ответ, полагаем, можете в порядке, предусмотренном для направления возражения на предостережение с учетом п. 23 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230.
Дополнительно отметим, что предусмотренные, в частности, п. п. 11, 12 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 N 166, требования к составлению уведомления об исполнении предостережения неприменимы к данному случаю (п. 1 ч. 2, п. 3 ч. 5 ст. 3, ч. 2 ст. 45, ст. 49 Закона N 248-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 26.3 Закона N 294-ФЗ, п. 2 указанных Правил). При необходимости вы можете обратиться за разъяснениями, в частности, в Роструд.
Документы по данному вопросу из системы КонсультантПлюс: Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" {КонсультантПлюс}
Статья: Как выглядит проводимая трудинспекцией профилактика (Кокурина М.А.) ("Главная книга", 2024, N 8) {КонсультантПлюс}
