Ответ: Начиная с 01.01.2021 в форме СЗВ-ТД нужно указывать дополнительную информацию - код трудовой функции, выполняемой работником. Для этого предусмотрена отдельная графа.
Указывайте код, если применяете профстандарт. В названии графы 5 формы СЗВ-ТД и в правилах ее заполнения сказано, что указывать код выполняемой работником трудовой функции нужно "при наличии" <1>. Этот код сейчас определяют на основании профстандартов.
- во-первых, профстандарт в отношении должности, занимаемой сотрудником, или выполняемой им работы должен быть утвержден. Сейчас уже действует более 1400 профстандартов;
- во-вторых, вы применяете этот профстандарт (либо поскольку это для вас обязательно, либо же на добровольной основе).
--------------------------------
<1> приложение 1, п. 2.5.5 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п.
<2> Письмо Минтруда от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704.
Если вы применяете профстандарт (неважно, в обязательном порядке или добровольно) в отношении должности, занимаемой работником, то при направлении в ПФР сведений о его кадровых мероприятиях в форме СЗВ-ТД вам нужно указывать код его трудовой функции.
- первые пять цифр, разделенные точкой, - это код наименования вида профессиональной деятельности из раздела I профстандарта, где содержится выполняемая работником трудовая функция;
- последние два знака - буквенный код обобщенной трудовой функции и цифровой код уровня квалификации из раздела II профстандарта.
Таким образом, если, например, трудовой функцией является настройка низкочастотного (НЧ) радиоэлектронного средства, входящего в состав радиоэлектронного устройства, то в СЗВ-ТД указывается код 40.030 - А – 3.
