Ответ: Это изменение установленного работнику режима неполного рабочего времени. Изменение режима рабочего времени не отражалось в бумажной трудовой книжке, не нужно отражать это изменение и в СЗВ-ТД.

В указанном Вами случае изменения у работника ставки, производится изменение определённых сторонами условий трудового договора, в частности режима рабочего времени и оплаты труда. Таким образом, Вам необходимо следовать процедуре предусмотренной при изменении трудового договора.

Для осуществления подобного изменения с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о соответствующих изменениях.

Затем издаётся приказ в свободной форме.

Каких либо дополнительных действий производить не нужно. Однако, подобная процедура подходит если работник согласен на соответствующее изменение. В ином случае, Вам необходимо будет произвести процедуру изменения условий трудового договора по причинам, связанным со сменой организационных или технологических условий труда.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру

Задать вопрос