Ответ: Это изменение установленного работнику режима неполного рабочего времени. Изменение режима рабочего времени не отражалось в бумажной трудовой книжке, не нужно отражать это изменение и в СЗВ-ТД.
В указанном Вами случае изменения у работника ставки, производится изменение определённых сторонами условий трудового договора, в частности режима рабочего времени и оплаты труда. Таким образом, Вам необходимо следовать процедуре предусмотренной при изменении трудового договора.
Для осуществления подобного изменения с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о соответствующих изменениях.
Затем издаётся приказ в свободной форме.
Каких либо дополнительных действий производить не нужно. Однако, подобная процедура подходит если работник согласен на соответствующее изменение. В ином случае, Вам необходимо будет произвести процедуру изменения условий трудового договора по причинам, связанным со сменой организационных или технологических условий труда.
