Ответ: Работодатель вправе требовать от работника при приеме на работу только те документы, перечень которых приведен в статье 65 ТК РФ. Подтверждение работником отсутствия трудового стажа не предусмотрено трудовым законодательством.

Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 65 ТК РФ если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру

Задать вопрос