Ответ: Да, можно. Но в этом случае нужно заключить 2 трудовых договора с совместителем – на 0,5 ставки и на 0,25 ставки.

Обоснование: В ст. 282 ТК РФ, закрепляющей понятие совместительства, под "другой работой" понимается выполнение в свободное от основной работы время работы на условиях самостоятельного трудового договора. Поэтому работа по внешнему совместительству может быть по любой профессии, специальности, должности, в том числе такой же, как и по основному месту работы.

Продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать 20 часов в неделю и 4 часа в день. Исключение - дни, когда работник не трудится по основному месту работы. В такие дни он может работать по совместительству полный рабочий день (ст. 284 ТК РФ).

При этом законодательство не ограничивает количество трудовых договоров, заключаемых по совместительству.

Вопрос: О работе по совместительству по должности, аналогичной той, по которой выполняется основная работа у другого работодателя. (Письмо Минтруда России от 28.04.2021 N 14-2/ООГ-3822) {КонсультантПлюс}

Типовая ситуация: Как принять на работу по совместительству (для бюджетной организации) (Издательство "Главная книга", 2021) {КонсультантПлюс}

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру

Задать вопрос