Ответ: Да, можно. Но в этом случае нужно заключить 2 трудовых договора с совместителем – на 0,5 ставки и на 0,25 ставки.
Обоснование: В ст. 282 ТК РФ, закрепляющей понятие совместительства, под "другой работой" понимается выполнение в свободное от основной работы время работы на условиях самостоятельного трудового договора. Поэтому работа по внешнему совместительству может быть по любой профессии, специальности, должности, в том числе такой же, как и по основному месту работы.
Продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать 20 часов в неделю и 4 часа в день. Исключение - дни, когда работник не трудится по основному месту работы. В такие дни он может работать по совместительству полный рабочий день (ст. 284 ТК РФ).
При этом законодательство не ограничивает количество трудовых договоров, заключаемых по совместительству.