Ответ: Можно заменить денежной компенсацией дополнительный отпуск за вредность, если он превышает 7 дней. Например, если продолжительность такого отпуска составляет 10 дней, то заменить компенсацией можно только 3 дня.

Обоснование: Нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299):
  • ежегодный отпуск 28 календарных дней
  • минимальный дополнительный отпуск за вредность (семь календарных дней)
  • любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет.

Остальные отпуска, например, за ненормированный рабочий день, можно заменить компенсацией. Для этого возьмите у работника заявление и издайте приказ.

Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска

 
                                                                                                                                                                  Генеральному директору ООО "Альфа"
                                                                                                                                                                                                              Иванову И.И.
                                                                                                                                                                                                  от Никаноровой Е.А.
Заявление
Прошу заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за ненормированный рабочий день за период работы с 27.04.2020 по 26.04.2021.

 

Никанорова
29.04.2021

Компенсацию считайте как обычно.

Путеводитель по кадровым вопросам. Замена отпуска денежной компенсацией {КонсультантПлюс}

 

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру

Задать вопрос