Ответ: Можно заменить денежной компенсацией дополнительный отпуск за вредность, если он превышает 7 дней. Например, если продолжительность такого отпуска составляет 10 дней, то заменить компенсацией можно только 3 дня.
Обоснование: Нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299):
- ежегодный отпуск 28 календарных дней
- минимальный дополнительный отпуск за вредность (семь календарных дней)
- любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет.
Остальные отпуска, например, за ненормированный рабочий день, можно заменить компенсацией. Для этого возьмите у работника заявление и издайте приказ.
Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска Генеральному директору ООО "Альфа"
Иванову И.И.
от Никаноровой Е.А.
Заявление
Прошу заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за ненормированный рабочий день за период работы с 27.04.2020 по 26.04.2021.
Никанорова
29.04.2021
|
Компенсацию считайте как обычно.
Путеводитель по кадровым вопросам. Замена отпуска денежной компенсацией {КонсультантПлюс}