Ответ: Продолжительность работы по совместительству не может превышать:
  • для медиков - половины месячной нормы рабочего времени;
  • для врачей и среднего медперсонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени.

В обоих случаях норма исчисляется из установленной продолжительности рабочей недели.

Обоснование: Для медицинских работников установлены особенности работы по совместительству (ст. 282 ТК РФ, Постановление Минтруда России от 30.06.2003 N 41).

Продолжительность их работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
  • для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
  • для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов работы в неделю;

Никаких ограничений для главного врача, и.о. или заместителя главного врача Постановлением N 41 не предусмотрено.

В п. VI Приложения N 1 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" установлено, что врачам, в том числе врачам - руководителям отделений, детских психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, палат и кабинетов; домов ребенка (групп) для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики; организаций, осуществляющих образовательную деятельность (групп) для умственно отсталых детей, детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики, выполняющим работу непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных  установлена сокращенная рабочая неделя продолжительностью 36 часов.

Таким образом, продолжительность работы по совместительству и.о. главврача не должна превышать 18 часов в неделю.

Вместе с тем, законодательством предусмотрена возможность работать по совместительству на полную ставку. В частности, это возможно для:
  • младшего медицинского и фармацевтического персонала;
  • врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток (Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры");
  • медработников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа (Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа").

Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 24.12.2014) "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" {КонсультантПлюс}

Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" {КонсультантПлюс}

 

Не нашли ответа на свой вопрос?

Задайте его менеджеру

Задать вопрос