Ответ: В штатное расписание ДМШ должны быть включены все без исключения работники, работающие в учреждении по трудовому договору.
- перечень структурных подразделений;
- наименования должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации;
- сведения о должностных окладах, доплатах и надбавках;
- сведения об общей численности;
- сведения о месячном фонде заработной платы.
Штатное расписание служит основой для формирования фонда оплаты труда и является первичным учетным документом по учету кадров. В соответствии с ним составляется бюджетная смета, производится расчет зарплаты работников.
Государственные и муниципальные учреждения в основном применяют унифицированную форму Т-3, утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.
В каждом учреждении должно быть одно штатное расписание независимо от того, к каким видам экономической деятельности относятся структурные подразделения. На это указывается, в частности, в Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год, утвержденных Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.12.2020, протокол N 13)