Учреждение установило систему оплаты труда на основании акта вышестоящего органа власти. Там была предусмотрена выплата матпомощи в связи со значимыми событиями в жизни работников (рождение ребенка, вступление в брак, тяжелая болезнь или смерть близких родственников и др.).

Учреждению предписано самому определить закрытый перечень оснований. Организация так и поступила. Дополнительно к примерам вышестоящего органа она предусмотрела выплату к юбилею. Контролеры признали расходы на нее нецелевыми. Суд встал на сторону учреждения.

На решение судей могло повлиять то обстоятельство, что вышестоящий орган ограничил общую сумму выплат размером экономии фонда оплаты труда.

Риски неприменения документа: социальная направленность выплат к юбилею неоднозначна. Возможны споры с проверяющими.

Основной документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 14.10.2021 по делу N А05-9071/2020

Читайте все самое важное и интересное в разделе новости.