Минтруд установил, как информировать сотрудников об их правах, включая право на безопасные условия и охрану труда. Приказ вступает в силу 1 марта 2022 г.

С использованием визуальной или печатной информации работника должны знакомить с трудовым договором, результатами спецоценки условий труда, информацией о профрисках, должностной инструкцией, инструкциями по охране труда и т.д.

Дополнительно можно информировать работников с помощью плакатов и листовок, корпоративных журналов, электронной почты.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н

Читайте все самое важное и интересное в разделе новости.