Большинство работодателей обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России». Вместо этой платформы с 26 апреля можно будет использовать другие информресурсы, к которым правительство утвердило требования. Перечень сайтов опубликуют на платформе «Работа в России».

Информресурсы о вакансиях должны обеспечивать:

  • безопасную передачу данных на госпортал;
  • доступ к работе с информацией только авторизованным в ЕСИА пользователям.

Риски неприменения документа: за непредставление или несвоевременное представление сведений о вакансиях либо их представление в неполном объеме или в искаженном виде организацию могут оштрафовать на сумму от 3 000 до 5 000 руб.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 675

Хотите обо всем узнавать первым? Подпишитесь на нашу рассылку!