В обзоре КонсультантПлюс собраны ответы Роструда, в частности, на вопросы о вакансиях при сокращении и допсоглашениях к трудовому договору.

Обратите внимание:

  • сокращаемому сотруднику нужно повторно предложить должность, от которой он отказался, если на нее приняли другого, но затем уволили;
  • не обязательно отражать в допсоглашении причину изменения трудового договора, если он стал бессрочным.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2022 года»

Следите за нашими новостями, и Вы всегда будете в курсе самых важных событий!!!