Ведомство ответило на основные вопросы о временном переводе персонала согласно Постановлению Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.

Обратите внимание:

  • средний заработок у первоначального работодателя во время срочного трудового договора с другой организацией или ИП рассчитывают в общем порядке, период приостановки в расчет не включают;
  • в статформе П-4 персонал, временно переведенный к другому юрлицу или предпринимателю, в списочной и среднесписочной численности учитывают у обоих работодателей;
  • форму СЗВ-М на переведенного сотрудника подают оба работодателя;
  • первые 3 дня больничного для переведенного работника оплачивает временный работодатель, он же передает страховщику сведения для назначения и выплаты пособия.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208

Остались вопросы? Задайте их наших экспертам.