Директор по продажам филиала оспорил увольнение. Он счел, что сокращения фактически не произошло: работодатель передал его функции сотруднику на новой должности в другом городе. Первая инстанция поддержала сотрудника. Апелляция и кассация с ней не согласились.

 Апелляция и кассация отметили:

  • Сокращенная должность не аналогична введенной. Структурные подразделения, к которым они относятся, расположены в разных местностях. Также отличаются функции работников, новая ставка предполагает больше обязанностей.
  • Место работы сокращенного определено в пределах города, без разъездного труда. Работодатель мог не предлагать вакансии в других местностях.

Основной документ: Определение 4-го КСОЮ от 12.04.2022 N 88-11577/2022

Следите за нашими новостями, и Вы всегда будете в курсе самых важных событий!!!