Ряду лиц предоставили преимущественное право при приеме на работу.

Речь о тех, кто служил по мобилизации, контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, при этом срок их трудового договора истек во время его приостановки. Действие изменений распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября.

Трудоустроить мобилизованных, добровольцев и тех, кто служил по контракту нужно на прежнее место. Если такой ставки нет – предложить другую вакансию, соответствующую квалификации сотрудника. Если и она отсутствует – нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом такой труд не должен быть противопоказан работнику по состоянию здоровья.

Правом возврата к прежнему работодателю граждане могут воспользоваться в течение 3 месяцев после окончания службы.

Основной документ: Федеральный закон от 19.12.2022 N 545-ФЗ

Хотите обо всем узнавать первым? Подпишитесь на нашу рассылку!