В организации было принято подавать заявление об уходе в конце срока трудового договора перед тем, как заключить новый.
Работник выполнил данную формальность, но увольняться не хотел. Апелляция и кассация признали увольнение по собственному желанию незаконным. Суды отметили: на нежелание работника увольняться указывало то, что он пробовал отозвать заявление и обращался в ГИТ.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 14.11.2022 N 88-27123/2022
Следите за нашими новостями, и Вы всегда будете в курсе самых важных событий!!!
