С этого года появилось больше форм, по которым работодатели передают информацию в службу занятости. Всего форм 8 вместо 5. Каждому отчету требуется присвоить номер.

В отдельных отчетах нужно представлять данные о введении режима простоя (приостановке производства), об организации дистанционной работы и отпусках без сохранения зарплаты. Актуализировать сведения на сайте «Работа в России» рекомендуют в течение рабочего дня после того, как приняли решение об изменениях.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 16.12.2022 N 786

Остались вопросы? Задайте их наших экспертам.