Рекомендации схожи с теми, что давали на прошлый год. Добавили ряд новых положений, например о необходимости доплаты медикам за наставничество, о регулировании труда тренеров-преподавателей.
Нужно предусмотреть выплаты за наставничество над молодыми специалистами, которые получили высшее образование по направлению «Здравоохранение и медицинские науки». Можно установить доплаты и тем, кто участвует в практической подготовке обучающихся по основным профессиональным образовательным программам медобразования.
При оплате труда педагогов в расчет берется первая или высшая квалификационная категория, установленная на территории бывших республик СССР. Признавайте ее действительной в течение срока, на который она присвоена, но не более 5 лет. Затем педагог может пройти аттестацию, в т.ч. на высшую категорию. Правило касается учреждений, реализующих общеобразовательные программы, программы среднего профобразования и дополнительные профпрограммы.
При оплате труда ряда творческих работников нужно учитывать новые правила ТК РФ, которые действуют с 1 марта 2023 г. Они касаются ситуаций, когда сотрудники не участвуют в создании, исполнении, экспонировании произведений или не выступают. Тренерам можно установить разовую стимулирующую выплату за подготовку спортсмена, который заключил договор с профессиональным спортивным клубом и участвовал в профессиональных спортивных соревнованиях.
Основной документ: Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год
Следите за нашими новостями, и Вы всегда будете в курсе самых важных событий!!!
