СФР рассмотрел вопрос о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицу, выполняющему работы по ГПД.

Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком страхователь указывает:

  • период договора, если его срок заканчивается до того, как ребенку исполнится 1,5 года;
  • либо период до достижения ребенком 1,5 лет, если договор действует после этого срока.

Эти периоды приводят вместо сведений о датах начала и окончания отпуска. Отношения по ГПД регулирует ГК РФ, т.е. сотруднику нельзя оформить отпуск по ТК РФ и указать его период в сведениях для фонда.

Остались вопросы? Задайте их наших экспертам.