В Обзоре КонсультантПлюс рассмотрены актуальные выводы судов о том, когда служащих можно наказать за возможную личную заинтересованность, а когда увольнение или выговор необоснованы.

Обратите внимание:

  • увольнение по утрате доверия законно, даже если служащий не получал выгоды;
  • если служащие узнали о родстве, сообщать о конфликте интересов нужно сразу, не дожидаясь подтверждающих документов;
  • на личную заинтересованность могут указывать в том числе фотографии из соцсетей.

Основной документ: Обзор: «Конфликт интересов служащего: примеры из практики за осень 2023 года - весну 2024 года»

Чтобы корректно перейти по ссылке в тексте, пожалуйста, запустите КонсультантПлюс
В случае отсутствия КонсультантПлюс закажите демо-доступ
Демо-доступ

Не установлен
КонсультантПлюс?


Закажите демо-доступ

Доступ предоставляется бесплатно на 2 дня

Не нашли ответ?

Не нашли ответ?


Задайте вопрос эксперту