В Обзоре КонсультантПлюс рассмотрены актуальные выводы судов о том, когда служащих можно наказать за возможную личную заинтересованность, а когда увольнение или выговор необоснованы.
Обратите внимание:
- увольнение по утрате доверия законно, даже если служащий не получал выгоды;
- если служащие узнали о родстве, сообщать о конфликте интересов нужно сразу, не дожидаясь подтверждающих документов;
- на личную заинтересованность могут указывать в том числе фотографии из соцсетей.
Основной документ: Обзор: «Конфликт интересов служащего: примеры из практики за осень 2023 года - весну 2024 года»
Чтобы корректно перейти по ссылке в тексте, пожалуйста, запустите КонсультантПлюс
В случае отсутствия КонсультантПлюс закажите демо-доступ