Обзор КонсультантПлюс поможет определить, когда госоргану стоит попытаться отстоять свою позицию в споре со служащим, а когда лучше удовлетворить требования работника.

Обратите внимание:
  • отпуск или болезнь служащего в любом случае помешают расторгнуть контракт по инициативе нанимателя;
  • запрет на сокращение матери-одиночки действует и на госслужбе;
  • служащий–«северянин» вправе представить документы для оплаты проезда в отпуск даже после увольнения.

Основной документ: Обзор: «Споры госорганов с работниками: обзор интересных дел за 2020 год и I квартал 2021 года»

Читайте все самое важное и интересное в разделе новости.