Суд решил: работодатель может компенсировать командированному затраты на проживание только в пределах нормативов, если сотрудник не согласовал перерасход.

Учреждение вправе не возмещать работнику сверхнормативные расходы на проживание в командировке, если он мог найти жилье по цене в пределах норматива.

Основной документ: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.07.2021 N 88-12381/2021 по делу N 2-4639/2020

Следите за нашими новостями, и Вы всегда будете в курсе самых важных событий!!!