Разглашение тайны – грубое нарушение, за которое можно сразу уволить. В Обзоре КонсультантПлюс собраны примеры из практики, в которых суды признали расторжение договора незаконным.
Часть из них касается установления режима коммерческой тайны, а часть – особенностей самого нарушения.
Обратите внимание:
- сотрудник распространил сведения о финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Его уволили за разглашение тайны. Суды признали приказ работодателя незаконным. В организации не был закреплен перечень документов, которые составляют коммерческую тайну;
- среди мер по охране конфиденциальной информации – нанесение грифа. Уволенный работник может использовать отсутствие грифа как аргумент в свою защиту;
- главбух предоставил финансовые документы общества и переписку с контрагентами в органы внутренних дел. Суды не согласились с увольнением за разглашение тайны. Среди прочего отметили, что для адресата эти сведения не имеют коммерческой ценности;
- работников не редко увольняют за разглашение коммерческой тайны при пересылке сведений с рабочей на стороннюю почту. Суды стали обращать больше внимания не только на сам факт нарушения, но и на его тяжесть, обстоятельства совершения.
Основной документ: Обзор: «Ошибки при увольнении за разглашение коммерческой тайны: интересные споры за 2020 - 2021 годы»
Остались вопросы? Задайте их наших экспертам.
