Спорные ситуации при увольнении по результатам испытания
Чем вебинар полезен
Узнаем всю необходимую информацию о трудовых спорах и спорных ситуациях при увольнении сотрудников по результатам испытания.
Выясним последствия невыполнение работодателем обязанности по ознакомлению работника с должностными обязанностями при приеме на работу
Разберем спорные ситуации расторжения трудовых договоров по результатам испытания
Рассмотрим различные нестандартные случаи из судебной практики
Отметим как следует действовать работодателю в тех или иных ситуациях во избежание индивидуальных трудовых споров
Программа вебинара
1. Установление условия об испытании при приеме на работу
2. Невыполнение работодателем обязанности по ознакомлению работника с должностными обязанностями при приеме на работу
3. Предупреждение работника о предстоящем увольнении по результатам испытания
4. Запрет на увольнение по результатам испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ) работников в период нетрудоспособности, а также беременных женщин и лиц с семейными обязанностями
5. Подтверждение неудовлетворительного результата испытания при увольнении по ч. 1 ст. 71 ТК РФ
6. Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ), если его срок заканчивается в выходной день
Нет возможности посетить вебинар? Оставьте заявку на запись!
Если вы не присутствовали на данном вебинаре, запись Вам будет предоставлена только на платной основе.
Стоимость записи вебинара уточняйте у вашего персонального менеджера или по телефону 8(800)-2000-163, доб 1055